1.拿下两座总冠军，被誉为联赛最灵性的徐杰，在广东队赚了多少钱？
2.超8成女足队员月薪只有几千块，足协暂难设“最低工资
3.女排运动员的工资高吗？
拿下两座总冠军，被誉为联赛最灵性的徐杰，在广东队赚了多少钱？
徐杰，来自CBA联赛最矮的球员，裸足身高仅仅只有178cm，这在很多球迷眼中来看，这个身高与职业两个字不着边际。可是，徐杰偏要逆天而行，从小就训练刻苦，比常人付出一倍的努力，坚持自己的篮球梦想，徐杰在青年队上闪闪发光，最终被独具慧眼的朱芳雨选中，一步步走上了职业赛场。如今的徐杰更是成为了CBA十冠王广东宏远的重要组成部分，他的成功也让许多的人看到了打职业的希望。
如今的徐杰，已经是征战CBA的第三个赛季，在前两年中，徐杰跟随广东宏远分别在总决赛上击败了新疆男篮与辽宁男篮，拿下了两座总冠军。别看他仅仅180cm的小个，场上给球队带来的作用却至关重要，徐杰在场上总能做出最正确的判断。无球的时候，利用跑位和队友挡拆，找到投篮机会，持球的时候，眼观六路耳听八方，专注进攻组织。
时不时还顶着对方的内线球员，抢个进攻篮板，总而言之，徐杰一上场，总会给球迷带来非常舒适的感觉。那么问题来了，作为球队的重要夺冠拼图，徐杰在广东队一共赚了多少钱呢？按照CBA的规则，凡是通过选秀大会进入联赛的球员，最低工资为10万，状元则是50万。由于徐杰是宏远青训的一员，换句话说是体制内，工资也是童工合同。
一年的工资可能就在20万左右，三年累计下来大概在70万之间，之前CBA下发的一张天价罚单，差点把徐杰三年的工资给罚掉。当然还是那句话，工资并不等于收入，徐杰有耐克的代言合同，夺冠的奖金、商业的活动，这一系列的收入全部加起来，50万的罚款还是可以付得起。
超8成女足队员月薪只有几千块，足协暂难设“最低工资
长久以来，女足球员待遇低早已是不争的事实。最近，女足前国脚王坤也对这一现象“开炮”。
据《体坛+》报道，在12月9日举行的中国足协教练大会上，王坤直言，女足运动员待遇低的现象影响到了女足运动的发展。随后有媒体建议，为女足姑娘们设定最低工资标准，比如最低年薪40万元。
最低工资标准，是否是针对女足待遇问题的良药？一位女足业内人士对澎湃新闻记者表示，至少在目前阶段，实现这样的想法还很困难。
工资有涨，“贫富差距”不小
女足姑娘常常被球迷们用来和男足对比，得出的结论简单明了——女足成绩更好，但挣的钱却比男足运动员差了许多倍。
对于女足球员来说，这样的境况无疑有些尴尬。但近两年来，女足球员待遇低的情况，已经有了改善，比如大连权健女足。
据《大连晚报》等媒体报道，权健集团入主后，球员们的收入大幅提高，月薪20000元不再是“梦想”。此外，球队的赢球奖金也开到了单场30万元。
类似的还有上海女足，球队总经理赵伯源曾对澎湃新闻记者透露，刚刚结束的女超赛季中，球队的赢球奖金也从以前的8万元涨到了30万元。如果按此标准计算，本赛季取得9胜的上海女足，光是赢球奖金也至少有270万元。
这样的收入相比王坤所提到的每个月“几千元”，无疑已经进步不少。但与此同时也不得不承认，在一部分球员收入提高的同时，仍然还有许多吃“青春饭”的女足球员的工资微薄。
据《足球报》等媒体报道，目前在女超、女甲16支球队中，月平均工资在5000元以下的有4支球队，5000元到10000万元的有9支球队，10000元以上的只有3支球队。
也就是说，虽然在女足联赛中，过万的月薪就已经是“顶薪”水平，但也仅仅只有不到19%的球队能够做到。
有钱没钱，全靠赞助商
不难看出，在国内待遇水平比较高的女足球队，背后都有强力“金主”的支持。
比如上海女足，其董事长胥陈在接受采访时透露，国泰君安永柏投资管理有限公司每年的投资达到3000-4000万元，这才有了队内一线主力70-80万元，二线主力30-40万元的年薪。
而另一支“土豪”大连权健女足，其对外宣称的赛季投入更是达到了5000万元。
当下，女足姑娘们的待遇能否提升，往往就是靠“金主”的魄力而决定。
比如大连女足，在权健集团赞助之前，球队还被曝出欠薪，马晓旭在接受《半岛晨报》时批评球队“光让人干活不给钱”。但是在权健入主之后，钱的问题立马就得到了解决。
另一个例子则是山东女足，2016赛季开始前，前主帅殷铁生曾对《齐鲁网》透露队员们的工资只有3000元左右，但在新赛季得到了赞助商的支持后，前女足国脚毕妍表示，山东女足已经成为了国内待遇比较好的球队之一。
此外，拥有相似“幸运”的还有北京女足。
据《北京晚报》报道，一直以来，北京女足的资金不多，待遇不高，人才流失严重。但在本赛季结束后，市体育局和北控集团以共建模式成立了北京北控凤凰足球俱乐部，2017年预计投入2000万元。下个赛季，球队的“钱荒”有望得到缓解。
市场化不够，最低工资标准还很难
目前看来，对于国内女足球队来说，想要过上“好日子”，找企业赞助是最直接有效，甚至是唯一的途径。
不过收入都靠赞助商也往往容易引发另一个问题——一旦赞助商缺乏稳定，球员的收入也会大幅波动，缺乏保证。
由于联赛并没有真正职业化，与此同时受困于关注度、商业开发等问题，球队的自我造血功能不足。而类似设立“最低工资标准”的措施，至少在目前看来，还很难。
一位接近足协的业内人士对澎湃新闻记者表示，国内女足发展的不平衡是最大障碍之一。
“国内女足目前发展并不均衡，贫富差距大，而且大部分队伍隶属于地方体育局或军队体制，队伍的经费大多来自体育局的支持，除去联赛差旅、青训建设等投入，至少现阶段，想要统一标准提高女足运动员基本工资待遇有很大困难。”
不过他也告诉澎湃新闻记者，足协今后会考虑效仿中超联赛，在女足联赛中设立更完善的准入机制，“工资、奖金将会作为考查的一部分。”
当然，国内女足市场的“冷淡”，也毫无疑问是女足球员收入不高的原因之一，毕竟很多时候连常规的门票收入都是杯水车薪。
在刚刚结束的女超赛季中，山东、大连、长春的球队甚至是主场免费入场。在这样的市场预期之下，吸引企业“砸钱”投入无疑也不是那么容易。
“女足市场有限，目前还谈不上营收能力。不过，女足长期以来具备健康、积极、正面的形象，女足国家队成绩优异，这些都是吸引企业投资女足的优势。”该女足业内人士对澎湃新闻记者表示。
“目前来讲，只能说在一定程度上改善了女足的生存条件，不足以全面改善女足待遇。”
女排运动员的工资高吗？
女排运动员的工资不算高，普通队员的年薪在10万左右。只有一些优秀运动员才会拿到高薪，比如说朱婷，她现在年薪已经超过1000万元了，是目前中国女排中身价最高的一位运动员了。普通女排运动员的工资之所以这么低，是因为她们自身的实力并不突出，在赛场上也没有取得太多的优异成绩，所以这些最普通的排球运动员就只能挣到工资。
不像朱婷、丁霞、惠若琪等这些著名的运动员，她们不仅有固定的工资，而且由于她们自身的硬实力，赢得了许多体育迷的喜爱。导致她们在国内积累了一定的声誉，也使得她们的商业价值变得突出。便可以从一些商业活动中得到报酬，并得到很好的待遇。因此，她们的社会价值也为她们增加了不少的收入。
虽然朱婷的工资在女子排球运动员中是最高的，但与足球和篮球运动员相比的话，就是小巫见大巫了。例如在NBA领域，现役知名球星的年薪都已经达到数亿元。据统计，诺维茨基的年薪已经达到2.46亿元，詹姆斯的年薪已经达到2.33亿元。与如此高的工资水平相比，中国最好的女排运动员的工资简直不堪一击。我们可以看出，女排在近些年来为我国取得了不少殊荣。但是，排球运动员们的工资却并没有我们想象的那么高。
今天的中国女排成绩是越来越好，其实力也是世界当之无愧的高水平。然而，这些为国家争光的女排运动员却还不如现在的流量明星多。就个人而言，我真的特别希望在接下来的几年里，国家可以清理一些那些流量明星，希望可以把这些为国争光的运动员们的工资提升一下。这样，运动员就会有持续的动力和干劲，为我国拿到更多优异的名次。
