1.拿下两座总冠军,被誉为联赛最灵性的徐杰,在广东队赚了多少钱?
2.超8成女足队员月薪只有几千块,足协暂难设“最低工资
3.女排运动员的工资高吗?
拿下两座总冠军,被誉为联赛最灵性的徐杰,在广东队赚了多少钱?
徐杰,来自CBA联赛最矮的球员,裸足身高仅仅只有178cm,这在很多球迷眼中来看,这个身高与职业两个字不着边际。可是,徐杰偏要逆天而行,从小就训练刻苦,比常人付出一倍的努力,坚持自己的篮球梦想,徐杰在青年队上闪闪发光,最终被独具慧眼的朱芳雨选中,一步步走上了职业赛场。如今的徐杰更是成为了CBA十冠王广东宏远的重要组成部分,他的成功也让许多的人看到了打职业的希望。
如今的徐杰,已经是征战CBA的第三个赛季,在前两年中,徐杰跟随广东宏远分别在总决赛上击败了新疆男篮与辽宁男篮,拿下了两座总冠军。别看他仅仅180cm的小个,场上给球队带来的作用却至关重要,徐杰在场上总能做出最正确的判断。无球的时候,利用跑位和队友挡拆,找到投篮机会,持球的时候,眼观六路耳听八方,专注进攻组织。
时不时还顶着对方的内线球员,抢个进攻篮板,总而言之,徐杰一上场,总会给球迷带来非常舒适的感觉。那么问题来了,作为球队的重要夺冠拼图,徐杰在广东队一共赚了多少钱呢?按照CBA的规则,凡是通过选秀大会进入联赛的球员,最低工资为10万,状元则是50万。由于徐杰是宏远青训的一员,换句话说是体制内,工资也是童工合同。
一年的工资可能就在20万左右,三年累计下来大概在70万之间,之前CBA下发的一张天价罚单,差点把徐杰三年的工资给罚掉。当然还是那句话,工资并不等于收入,徐杰有耐克的代言合同,夺冠的奖金、商业的活动,这一系列的收入全部加起来,50万的罚款还是可以付得起。
超8成女足队员月薪只有几千块,足协暂难设“最低工资
长久以来,女足球员待遇低早已是不争的事实。最近,女足前国脚王坤也对这一现象“开炮”。
据《体坛+》报道,在12月9日举行的中国足协教练大会上,王坤直言,女足运动员待遇低的现象影响到了女足运动的发展。随后有媒体建议,为女足姑娘们设定最低工资标准,比如最低年薪40万元。
最低工资标准,是否是针对女足待遇问题的良药?一位女足业内人士对澎湃新闻记者表示,至少在目前阶段,实现这样的想法还很困难。
工资有涨,“贫富差距”不小
女足姑娘常常被球迷们用来和男足对比,得出的结论简单明了——女足成绩更好,但挣的钱却比男足运动员差了许多倍。
对于女足球员来说,这样的境况无疑有些尴尬。但近两年来,女足球员待遇低的情况,已经有了改善,比如大连权健女足。
据《大连晚报》等媒体报道,权健集团入主后,球员们的收入大幅提高,月薪20000元不再是“梦想”。此外,球队的赢球奖金也开到了单场30万元。
类似的还有上海女足,球队总经理赵伯源曾对澎湃新闻记者透露,刚刚结束的女超赛季中,球队的赢球奖金也从以前的8万元涨到了30万元。如果按此标准计算,本赛季取得9胜的上海女足,光是赢球奖金也至少有270万元。
这样的收入相比王坤所提到的每个月“几千元”,无疑已经进步不少。但与此同时也不得不承认,在一部分球员收入提高的同时,仍然还有许多吃“青春饭”的女足球员的工资微薄。
据《足球报》等媒体报道,目前在女超、女甲16支球队中,月平均工资在5000元以下的有4支球队,5000元到10000万元的有9支球队,10000元以上的只有3支球队。
也就是说,虽然在女足联赛中,过万的月薪就已经是“顶薪”水平,但也仅仅只有不到19%的球队能够做到。
有钱没钱,全靠赞助商
不难看出,在国内待遇水平比较高的女足球队,背后都有强力“金主”的支持。
比如上海女足,其董事长胥陈在接受采访时透露,国泰君安永柏投资管理有限公司每年的投资达到3000-4000万元,这才有了队内一线主力70-80万元,二线主力30-40万元的年薪。
而另一支“土豪”大连权健女足,其对外宣称的赛季投入更是达到了5000万元。
当下,女足姑娘们的待遇能否提升,往往就是靠“金主”的魄力而决定。
比如大连女足,在权健集团赞助之前,球队还被曝出欠薪,马晓旭在接受《半岛晨报》时批评球队“光让人干活不给钱”。但是在权健入主之后,钱的问题立马就得到了解决。
另一个例子则是山东女足,2016赛季开始前,前主帅殷铁生曾对《齐鲁网》透露队员们的工资只有3000元左右,但在新赛季得到了赞助商的支持后,前女足国脚毕妍表示,山东女足已经成为了国内待遇比较好的球队之一。
此外,拥有相似“幸运”的还有北京女足。
据《北京晚报》报道,一直以来,北京女足的资金不多,待遇不高,人才流失严重。但在本赛季结束后,市体育局和北控集团以共建模式成立了北京北控凤凰足球俱乐部,2017年预计投入2000万元。下个赛季,球队的“钱荒”有望得到缓解。
市场化不够,最低工资标准还很难
目前看来,对于国内女足球队来说,想要过上“好日子”,找企业赞助是最直接有效,甚至是唯一的途径。
不过收入都靠赞助商也往往容易引发另一个问题——一旦赞助商缺乏稳定,球员的收入也会大幅波动,缺乏保证。
由于联赛并没有真正职业化,与此同时受困于关注度、商业开发等问题,球队的自我造血功能不足。而类似设立“最低工资标准”的措施,至少在目前看来,还很难。
一位接近足协的业内人士对澎湃新闻记者表示,国内女足发展的不平衡是最大障碍之一。
“国内女足目前发展并不均衡,贫富差距大,而且大部分队伍隶属于地方体育局或军队体制,队伍的经费大多来自体育局的支持,除去联赛差旅、青训建设等投入,至少现阶段,想要统一标准提高女足运动员基本工资待遇有很大困难。”
不过他也告诉澎湃新闻记者,足协今后会考虑效仿中超联赛,在女足联赛中设立更完善的准入机制,“工资、奖金将会作为考查的一部分。”
当然,国内女足市场的“冷淡”,也毫无疑问是女足球员收入不高的原因之一,毕竟很多时候连常规的门票收入都是杯水车薪。
在刚刚结束的女超赛季中,山东、大连、长春的球队甚至是主场免费入场。在这样的市场预期之下,吸引企业“砸钱”投入无疑也不是那么容易。
“女足市场有限,目前还谈不上营收能力。不过,女足长期以来具备健康、积极、正面的形象,女足国家队成绩优异,这些都是吸引企业投资女足的优势。”该女足业内人士对澎湃新闻记者表示。
“目前来讲,只能说在一定程度上改善了女足的生存条件,不足以全面改善女足待遇。”
女排运动员的工资高吗?
女排运动员的工资不算高,普通队员的年薪在10万左右。只有一些优秀运动员才会拿到高薪,比如说朱婷,她现在年薪已经超过1000万元了,是目前中国女排中身价最高的一位运动员了。普通女排运动员的工资之所以这么低,是因为她们自身的实力并不突出,在赛场上也没有取得太多的优异成绩,所以这些最普通的排球运动员就只能挣到工资。
不像朱婷、丁霞、惠若琪等这些著名的运动员,她们不仅有固定的工资,而且由于她们自身的硬实力,赢得了许多体育迷的喜爱。导致她们在国内积累了一定的声誉,也使得她们的商业价值变得突出。便可以从一些商业活动中得到报酬,并得到很好的待遇。因此,她们的社会价值也为她们增加了不少的收入。
虽然朱婷的工资在女子排球运动员中是最高的,但与足球和篮球运动员相比的话,就是小巫见大巫了。例如在NBA领域,现役知名球星的年薪都已经达到数亿元。据统计,诺维茨基的年薪已经达到2.46亿元,詹姆斯的年薪已经达到2.33亿元。与如此高的工资水平相比,中国最好的女排运动员的工资简直不堪一击。我们可以看出,女排在近些年来为我国取得了不少殊荣。但是,排球运动员们的工资却并没有我们想象的那么高。
今天的中国女排成绩是越来越好,其实力也是世界当之无愧的高水平。然而,这些为国家争光的女排运动员却还不如现在的流量明星多。就个人而言,我真的特别希望在接下来的几年里,国家可以清理一些那些流量明星,希望可以把这些为国争光的运动员们的工资提升一下。这样,运动员就会有持续的动力和干劲,为我国拿到更多优异的名次。