1.耐克篮球有哪些材质的呢，选择时需要注意些什么呢？
2.对工会主席的评议优秀范文
3.3问中国篮球：CBA联赛因外援火了 水平高了吗
4.减少学校与教育无关的工作，这样的建议会实施吗？
耐克篮球有哪些材质的呢，选择时需要注意些什么呢？
按照材质分，贴皮篮球：PVC篮球、牛皮篮球、PU篮球（PU又分PU、吸湿PU、超纤PU等）、合成材料。橡胶篮球：普通橡胶、发泡橡胶。正规比赛很少用，颜色丰富，部分青少年喜欢。首先推荐比较好的几个牌子：国外的有美国的斯伯丁（SPALDING）、威尔胜（Wilson）、耐克（Nike）、韩国的摩腾（Molten）、世达（STAR），国内的有李宁（LiNing）、火车头（Train）、香港的祖迪斯（JOEREX）。这几个牌子内外场表现，以及真皮、PU和橡胶球都不错，不会有特别差的地方。选择篮球要注意的地方：首先是表面手感，摩擦力比较大的粘性比较大更好一点，不容易脱手。然后是重量：NBA和FIBA篮球（7号球）重量不少于567克，不多于650克。六号球一般是女生或者儿童用球，重量510-550g。平常的篮球重量一般在600-650g之间。个人觉得稍微重一点比较稳。然后是篮球材质：一般来说真皮好于PU，PU好于橡胶。真皮比较耐磨，手感也较好，但是花色会比较少。最后是做工：这个主要还是要买大品牌的比较好。不然打久了就会出现开胶或者凸起的问题，甚至于爆开。
对工会主席的评议优秀范文
作为一名工会主席，要自觉践行科学发展观，尽心竭力履行职责，不断提高自身素质与服务水平。下面是我整理工会主席的评议优秀 范文 的范文，欢迎阅读!
工会主席的评议优秀范文篇一
积极争取局领导对工会的重视和支持，局长万冬苟对工会工作十分重视，把工会工作列入重要议事日程，解决工会工作中的突出问题，及时调整选拨工会干部，充实工会 领导力 量增强工会活力，在财力、设施等方面支持工会开展活动，2008年以来局行政每年拿出近6000元用于工会各项活动。
组织全体干部职工和会员群众在民政工作中开展创新活动，在各自工作中发挥积极作用，广泛动员干部职工撰写民政下 调研 报告 ，全局共有40余篇 文章 和信息被各业报刊、网站采用局工会。始终注重全体职工做思想政治素质的全面提高，深入学习马列主议、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，依法行政、良好服务、全力打造服务民政、真情民政、高效民政、廉洁民政。同时积极协助局领导推进政事务公开：①成立了由一名副职领导任组长、工会主席等部门负责人为成员的政务、事务公开领导机构，并确定工会工作干部具体去抓;②设立政务事务公开专栏，在办公楼一层制作10多块政务公开宣传窗，及时将事关群众利益的 政策法规 、收费标准适时公开张贴，切实做到依法行政，为民办事;③民政部门共设立了40多个行风评议、低保工作举报箱，收集群众对民政部门和低保工作的反映，并及时予以调查处理。④健全机关各项管理制度民政局，为打造良好的部门工作形象，实行上下班电脑反映纹打卡，进一步严格了机关上下班制度，受到社会各界好评。
关心和保障职工利益，开展送温暖活动。保障职工群众利益是工会工作的重要内容。几年来，局工会一是在本系统认真开展了扶贫济困捐赠活动，对困难职工、病重人员走访慰问20余人次。局一干部患重病，局领导安排专车送南昌就医，并解决购椅款近千元。本系统一旦干部职工亲属病故，民政局领导均携工会干部及时看望或慰问，充分体现领导和工会组织职工群众关爱。二是十分关心下岗人员的生活保障，对原玉林宾馆、福利厂的70多名下岗职工，积极参与改制工作，确保他们的基本生活得到保障。
积极引导和组织干部职工开展文体活动。每年局工会组织分别在大型节日举办文体活动不少于三次。一是“五一”期间，组织全民政系统举行“庆五一、迎五四”歌舞联欢晚会，县电视台进行现场报道。二是“国庆”期间举行一次类项目比赛，局机关干部职工和下属单位职工代表派员参加比赛，三个项目分别设1、2、3等奖，共发奖品价值1200余元，三是于“七一”建党纪念日和中秋切，我局又举行了职工歌颂伟大的党伟大的祖国文娱晚会，领导、干部职工同台演出欢唱。
加强自身政治和业务学习，不断提高自己。纷繁的工作，让自己倍感任务重、压力大，不抓紧自身学习，就很难胜任工作。来民政几年来，本人能积极对外宣传投稿，曾有大小几十篇报道，信息被各类报刊网采用，通过学习和练笔让自己增长了不少见识，学到了不少知识，自身一素质有了较大的提高。结合分管的业务工作，本人能深入钻研各项业务知识，尽快让自己早日进入工作角色。
一是组织人员深入全县各乡镇，村(居)委会，调查基层政权组织建设开展现状，探讨我县社区建设发展实际路子。培育出古埠镇云山村、乌泥镇乌泥村、瑞洪镇东源村、三塘乡神埠村等一批社区建设典型。对县城范围的所有街道进行重新合理划分，使社区居委会与原来8个增加到13个，并协助玉亭镇完成了社区人员招聘工作。
二是以玉亭镇为试点，积极开展民办非企业和社团普查和年检工作，在 教育 局配合下，对县城范围内大中型幼儿园完成了全面登记工作，在县就业局配合支持下，一并完成了对县城范围内就业培训机构的登记和年检工作。同时对全县社团登记现状，制定出可行的下一步工作方案。同时对全县社团登记在手续、程序、登记质量与不断进行了完善。
三是针对全县第七届村(居)委会换届选举工作过后出现的一些上访问题，能认真协调努力探索解决办法，积极化解选举矛盾，为县委、县政府排忧解难，为即将开展的第八届村(居)委会换届选举工作做好准备。
四是认真开展与周边县市的勘界联检工作，全面完成市局下达的各项联检任务，地名数据库输录工作得到市里表扬和肯定，同时按照县委、县政府统一部署，不断完善玉亭镇社区居委会重新划分工作，并在积极进行县城范围内等道路标设置，居民楼牌订制工作，目前县城范围内的城镇居民、店面房、机关等门楼牌编制、制作、安装工作都将全面完成，为县城城市化建设质量的提高添砖加瓦。今年是全省乡镇勘界工作关键之年，我县乡镇勘界工作得到县委县政府大力支持，也得各部门大力配合，目前正在全面开展勘界外业作业，力争在规定时间内全面完成我县乡镇勘界工作。
五是全力作好农村离任“两老”生活补助工作，会同县委组织部、县财政局对符合条件的“两老”对象在经过调查摸底，收集档案、张榜公布、最后确定名单等程序，每年的年检工作成为常规制度，几年来，“两老”补助发放工作进展顺利。
六是根据上级文件精神，积极做好我县“两新”组织深入开展第三批学习，落实科学发展观工作;对我县查关协会的党建情况，党员学习情况进行了一个大摸底，指导各协会、各组织在学习过程中工作上台阶，服务上水平，确保科学发展观活动在“两新”组织中不留角。
一年来，自己所从事的各类工作取得了较好成绩，局工会被县总工会评为先进单位，所分管的各股室各项业务工作也不断进步，得到上级业务部门的肯定，当然，自己也深知作为工会主席，业务欠熟，认识欠高，工作 方法 欠科学，特别是日常事务较忙，更应注意各类工作的连接和互相促进，不断加强自身学习，争取得取更好成绩。
工会主席的评议优秀范文篇二
在今年的工作当中，在县委县政府和上级工会的正确领导下，自己认真学习党的XX大会议精神，自觉践行科学发展观，尽心竭力履行职责，不断提高自身素质与服务水平，基本完成了年初制定工作目标任务，现将全年来的具体工作情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高自身素质。
1、按照建设学习型机关的要求，不断加强政治学习和业务学习。先后学习了中央经济工作会议精神，党的XX大全会文件，学习《廉政准则》加强XX方面的学习，提升自己的业务素质，丰富了自己的理论知识，开阔了视野，深刻领会到了转型发展、科学发展、安全发展的重要意义。
2、加强先进模范人物 事迹 的学习
自己经常学习***员楷模的先进事迹，今年着重学习了XX的先进事迹，他们舍己为民，立党为公，无私奉献，执政为民的精神，时时震撼着自己的心灵，使自己牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，时刻以***员的标准严格要求自己。
二、尽职尽责，认真抓好分管工作。
1、工会工作在常规工作基础上，今年在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动，做到五个加强，促进五个保障。即：加强制度建设，保障职代会依法行使职权;加强组织建设，保障职代会行使职权渠边畅通;加强代表素质建设，保障职代会参政议政能力;加强提案落实工作，保障提案见到实效;加强民主评议干部工作，保障依法行驶民主监督。发挥了工会组织在建设和谐社会的作用。
2、移民工作今年开展了移民后期扶持项目建设，主要有XX等乡镇66个村，目前，部分村的工程已经建设完工。
3、抗旱服务队工作步入规范化轨道，各项业务正常展开，全年销售管材150吨，完成产值300万元，在新的一年里会有一个新发展。
4、机关办公室工作。
按照县委争先创优建设学习型机关及纪律作风整顿的要求，结合我局实际，进行了机关作风整顿和业务培训，规范和完善了各项 规章制度 ，每个股室都制订整改 措施 ，机关每个人都写了 心得体会 和工作打算，机关风气有了显着变化，干部作风有了明显转变。
(1)严格实行签到和请销假制度，并对签到情况实行定期和不定期检查，全年查岗40余次，严格管理，严格督查，确保机关人员按时到岗，保证机关正常运行。
(2)继续坚持挂牌值班制度，并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来，提升办事效率，提高服务质量，得到办事群众肯定。
(3)坚持周一学习制度，把政治学习和业务培训有机结合起来，全年共组织机关集体学习52次，由各股股长对中央1号文件、中央水利工作会议精神进行辅导，机关干部职工素质和业务水平有了明显提高。
(4)做到后勤保障，保证水电费按时上交，机关正常进行，机关环境卫生上了一个台阶。
三、强化廉政勤政意识，提高防腐防变能力。
积极参加政治业务学习，始终把搞好党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事，严格遵守《中国***员领导干部廉洁从政若干准则》，按照中纪委“五不准”要求，做到心不为名利所诱，保障平和健康心态，时时警钟长鸣，提高自己防腐防变能力。
回顾一年来，自己虽然做了一些工作，但仍深知自己还有许多地方不尽人意，离领导和群众要求还有一定距离。自己将认真贯彻落实科学发展观，创新工作思路，锐意进取，扎实工作，为实现我县水利“三个所有”宏伟目标而努力奋斗。
工会主席的评议优秀范文篇三
XX年某月任工会主席以来，在某某局党委、工会的正确领导下，在广大员工的支持下，深入学习邓小平理论、努力实践“xxxx”重要思想，贯彻执行党的xx大、xx届五中、六中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责。本人分管某某大酒店，现就XX年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：
一、政治思想工作
注重政策理论学习，积极参加某某局工会、县总工会的学习活动。坚信、思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。认真贯彻南方电网公司方略、“五个概念”，坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本人的政治思想觉悟不断提高。
二、 安全生产 管理工作本着“安全第一、预防为主”的方针，积极组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规;学习安全事故通报，特别是某某局“5。11”事故，从中吸取教训，撰写心得体会。积极配合行政，围绕中心工作，参与局年度安全生产责任目标的考核考评，在班(组)抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展，参加安规考试。参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。经常到某某大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。拟定劳动保护用品规定，督促有关部门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。
三、突出维护职责
把握“两个维护”原则，参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。
召开二次职工代表大会，审议局长 工作报告 、工会工作报告、财务预决算报告。加强“厂务公开”工作，在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容。进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。
四、积极开展各项技能竞赛，关心职工切身利益，丰富职工业余 文化 生活
1、技能竞赛开展情况
XX年4月21日参加某某局工会在某某县举办的驾驶员技能竞赛。9月28日参加某某局工会举办的变电女工技能竞赛。根据某某局用电技能竞赛的通知，结合我局工作实际，于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。10月13日选拔四位同志参加某某局工会在某某县举办的装表接电技能竞赛。施工工艺得到评委的肯定。11月28日参加某某局工会组织的电网调度技能竞赛。
因此，我局工会XX年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。
2、关心职工切身利益，做好送温暖活动。
对退休(内退)同志进行 春节 慰问，人均100xxxx，共计慰问金5300xxxx;根据平时掌握的情况，对在职员工、退休(内退)职工进行困难补助，九人次(在职xxxx，退休xxxx)补助金额442xxxx;对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等班组进行春节慰问，共计金额272xxxx;3月慰问变电管理所检修的员工。
9月慰问线路工区“安兴”公路10kv线路改造施工队一线员工。
开展“温暖万家大帮扶”活动。向某某县灾区群众献爱心和向兴义顶效某某同学捐助活动。
发放女职工“三八”节补助930xxxx，组织本局女职工到医院进行妇女健康检查两次，6月29日召开女职工座谈会，认真听取反映的问题，及时解决了110kv某某变电站员工的饮水问题。
发放员工(含入会的临时工、农电工) 中秋节 补助11340xxxx。
另外，对员工工伤、生病住院必看，对员工及其父母、岳父母去世必望。及时处理员工住房漏水，以及办公房漏水等。
3、以“创争”活动为载体，丰富职工业余文化生活
开展了“创争”读书活动。大力推广“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的开展，一般员工读本:《做最好的自己》、《快乐工作》;中层以上干部读本:《做最好的自己》、《领导者准则》。
开展创建“模范职工小家”、“五好文明家庭”创建活动;在中层以上领导干部开展《家庭助廉教育》读书活动。
XX年3月参加某某局工会在望谟举办的象棋比赛。
XX年4月举办局第四届职工象棋比赛，5月举办局第二届女职工 跳棋 比赛
XX年6月23日我局选送舞蹈节目《电网风采》，在某某局主办的“万家灯火、南网情深”答谢酒会上演出。
XX年8月完成本局体制外员工吸纳加入工会组织工作，共计7xxxx入会。
国庆节 期间组织某某供电所参加某某镇“豪爵”杯 篮球 友谊赛。
XX年7月组织退休(退养)员工开展趣味性体育活动。10月在某某举办了第四届钓鱼比赛活动。
XX年11月组织退休(退养)老同志到北海、海南旅游参观。召开两次退休(退养)老员工座谈会，听取和征求老员工的建议和要求，为他们解决实际困难。
通过以上活动的开展，极大地激发了广大员工敬岗、爱岗，刻苦学习业务技能，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。
五、积极参加局供电所规范化管理、安全性评价和五项基础管理达标工作
1、按照分工对德卧供电所、万峰湖供电所、龙广供电所的规范化管理进行预验收。最后八个供电所通过省公司的验收。
2、按照分工对发电、变电的设备进行安全性评价自查考评。
3、积极参与五项基础管理达标工作，做好某某局、省网公司验收时后勤、礼仪接待工作。积极做好变电站生活设施整治配置工作。
六、今后努力方向
1、努力学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，在xx大及xx届五中、六中全会精神指引下，牢固树立科学发展观，以南网方略统揽工会工作，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。
2、加强工会组织建设，加强工会会籍管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕局中心工作，开展好省总工会提出的“六大活动”(建功立业大竞赛、百万职工大练兵、和谐企业大评比、情系职工大维权、安全生产大督查、温暖万家大帮扶)。
3、做好法制学习培训工作，促进“五五”普法工作不断深入，提高员工法律意识。深入学习宣传社会主义市场经济法律法规，引导员工遵守市场经济的基本规则和制度，培育公平竞争、诚实守信的意识;围绕建立和完善现代企业制度，提高经济效益、依法生产经营和优质服务的水平。
以上述职，请各位领导和代表审议，如有不妥，请批评指正。在今后的工作中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋力拼搏，再创工作新佳绩。
谢谢大家!
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3问中国篮球：CBA联赛因外援火了 水平高了吗
本期嘉宾
何运健：篮球国家级裁判、扬州职大体育学院院长
王秋林：篮球高级教练、扬州省运男篮主教练
联赛火了
水平高了吗？
仲湘彬：随着马布里、麦蒂等NBA大牌球员的加盟，CBA的球市火了，比赛也更激烈了。从两位专家的角度来看，CBA的真实水平是否有所提高呢？
何运健：应该是肯定的。特别是年轻球员，在和这些大牌球员的同场对抗或者同场训练中，可以学到很多东西，这对他们的成长肯定是有好处的。北京队就是最明显的例子，马布里的到来，不但为北京带来了CBA的总冠军，一批年轻球员也在“马政委”的光芒下茁壮成长，目前已成北京队的核心力量。
王秋林：随着这些国际大牌的进入，CBA越来越精彩了，他们对联赛的促进作用是无疑的。像马布里，他在北京队的作用很大。但有些球队的外援，作用似乎并不很明显，最明显的就是青岛队。
另外，我们也要一分为二地看。外援多了，压缩了年轻球员的上场时间，客观上会影响他们的迅速成长。
仲湘彬：正如刚才秋林所说，马布里和麦蒂是个人能力非常强的外援，但他们所在球队的战绩却大相径庭。这就带来一个问题，我们的联赛到底需要什么样的外援，马布里是不是引援的一个标杆？
何运健：我觉得麦蒂在青岛有点水土不服。他在NBA就是出了名的散漫，到了CBA虽然有所收敛，但并没有真正融入整个球队。而马布里，一副以北京为家的意思，不仅言传身教带动了年轻球队，甚至把老婆孩子都接来了，难怪人称“马政委”。
王秋林：我认为CBA引援不一定必须是大牌，但一定要适合。像马布里的成功，就在于他融入了北京队，和队友的关系也很好。麦蒂却不同，除了打球，很少和队友接触，也就难以融入球队。当然，青岛队是一支弱队，国内球员和麦蒂的实力差距太大，也在一定程度上限制了麦蒂的发挥。
仲湘彬：央视解说员苏群也说过，当CBA引进的不是名气大的球员，而是自己最需要的NBA的角色球员时，我们的水平才真正提高了。那么，联赛水平提高了，我们国家队的水平是不是同步的水涨船高呢？
何运健：联赛是根本，联赛的水平提高了，国家队的水平肯定会随之提高。联赛的影响力提高了，会吸引更多的孩子打篮球，对这项运动是很大的促进。而通过与高水平外援的实战锻炼，年轻球员的成长，也会给国家队的选材带来积极效应。
王秋林：水涨船高是肯定的，但我觉得对国家队的影响不会是一蹴而就的，不太可能马上就体现在国际比赛的成绩上，这需要一个过程。
SBL两队直通
这公平吗？
仲湘彬：CBA季后赛的扩军，也是眼下的一个热点，要从目前的8支队伍进季后赛，扩大为12支队伍。而目前的CBA只有17支球队，这样的扩军，步伐是不是有些大？会不会导致季后赛第一轮的比赛缺少悬念？
何运健：为什么要扩军？我觉得最重要的是看到了CBA目前市场的火爆。既然球市如此火爆，增加季后赛参赛球队，也就意味着可以增加季后赛的比赛场次。我想对于球迷来说，应该也是乐意看到的。
王秋林：与前几年相比，现在的CBA各队之间的实力已经接近了很多。看看目前的积分榜，前12名的胜率都超过了50%，7至12名的球队之间的实力也相当接近。另外，和NBA相比，CBA的总体比赛场次还偏少，扩军也是顺应联赛发展和篮球发展的需要。
仲湘彬：按照篮协的计划，中华台北SBL联赛的冠亚军球队将直接晋级CBA的季后赛。站在篮协的角度，这是出于什么样的考虑？
何运健：我认为这是一件很有意义的事情。通过SBL联赛的球队参加CBA的季后赛，CBA也会有机会开拓宝岛的篮球市场，而SBL则通过参加CBA提升了影响力。这无论是对SBL还是CBA，我觉得是双赢。
王秋林：现在的CBA，也有中华台北的运动员，比赛中表现出了相当不错的水平。我觉得，一方面有利于市场开发，进一步提升球市，另一方面也有利于扩大两岸体育交流。
仲湘彬：对于篮协的这一设想，CBA球队也是反应不一，有的就认为这不公平，凭什么不打常规赛就进季后赛？
王秋林：从水平来说，SBL要比CBA差很多，我也认为两支SBL球队直接晋级季后赛有些多，会影响到其他CBA球队的积极性，确实有点不公平。让SBL的冠军一个进来比较合适，他们与CBA球队的水平相对接近，也有得打。
规则修改
对中国队有利吗？
仲湘彬：还有一个篮球话题很热，就是国际篮联又准备改变规则了，其中包括将三分线外扩至7.25米等一系列重大变化。两位专家怎么看？是主动与NBA接轨，还是篮球运动发展的必然？
王秋林：我认为这是篮球发展的必然趋势。NBA是超前的，一直在引领着世界篮球的发展，所以国际篮联现在的很多规则向NBA靠拢，并非是NBA太强势，而是这些规则确实符合篮球运动的发展规律。当然，我认为这么多新规，不可能全部通过，比如扩大球场尺寸的问题，牵涉到很多场馆的改建，遇到的反对会很多。
何运健：国际篮联修改规则的目的，是为了让篮球比赛更加积极，更加流畅。比如，最后两分钟所有犯规都令对方获得发球权，就是希望大家慎用犯规战术。而大家比较关注的三分线外扩，我认为现在球员的能力完全能够达到。
仲湘彬：如果这些新规得到通过，对篮球运动以及中国篮球将产生什么样的影响呢？利大还是弊大？
何运健：场地变大，三分线外扩后，内线的空间更大了，三分的命中率下降了，肯定对内线好的球队有利。但同时，场地变大之后，矮个球员的发挥空间也会变大，会有更多的突破机会，这对各队的防守来说就更加困难了。
王秋林：个人防守难度无疑会加大，比赛中一对一的机会会增多，夹击防守会更加困难。 对于中国队而言，进攻肯定是有利的，因为我们有“小快灵”的特点，但防守难度更大了，因为我们的身体和能力，在与欧美强队比赛中，一对一处于劣势。总的来说，进攻上的优势会被防守的劣势抵消，但面对亚洲对手时，我们还是有一定优势的。
记者 仲湘彬 傅春扬
背景链接
国际篮联新规
国际篮联(FIBA)在宣布一系列大赛的改制之后，现又欲出台篮球赛事的新规则，其中包括三分线将变为7.25米(与NBA相同)等一系列重大的变化。
该方案将提交将于1月24日-26日在新加坡召开的会议上，以投票表决的方式决定是否最终执行。据欧洲媒体《EuroHoops》的报道披露，该方案中最主要的变化是以下6条：
1.出现争议球时，将由原先的轮流获得球权，改成跳球争夺球权。在以往的国际赛事中，裁判判定双方争球的时候是按照“轮换发球权”的方式进行，而在新的提案中将改成出现“争球情况”双方必须都在场内执行争球以决定球权。
2.篮球场的尺寸将加宽加长(尚未透露具体的参数，一些场馆的改造或将出现一定的困难)。
3.弧线区域的三分线将增至7.25米(和NBA一样)，底角三分线到边线的距离由之前的0.9米扩大为1.02米。
4.在抢到进攻篮板后，该球队的进攻时间将由原先的24秒缩短为14秒。
5.技术犯规由原先的两罚一掷改为一罚一掷。
6.最后两分钟时，两支球队所有的犯规都将令对方获得罚球。
减少学校与教育无关的工作，这样的建议会实施吗？
很难实施，因为监管难度太大了。2021看两会代表建议，相关部门减少学校与教育无关的工作。要减少各类评比检查，精简各类评比达标活动流程；要严格控制各类?进校园?活动，提前计划申报、严控数量，减少对学校正常教学秩序的影响；要大幅削减部门摊派任务，减少要求教师及学生、家长关注公众号、转发文章、下载APP、平台注册等行为；非教育教学直接相关任务，原则上不得硬性规定教师完成，保障教师发展的时间和空间。
详细情况 教师的工作时间没有得到充分保障。占用教师工作时间的工作，并非全是教育教学工作。? 代表、重庆市九龙坡谢家湾小学校长在谈到教师的负担时，这样说。代表建议教育主管部门减少学校与教育无关的工作。
首先，要减少各类评比检查，精简各类评比达标活动流程。
其次，要严格控制各类?进校园?活动，要提前计划申报、严控数量，减少对学校正常教学秩序的影响。
代表、江苏省建湖县天和生态农业专业合作社理事表示，游戏充值是近几年来最大的问题，有孩子玩游戏充值动辄成千上万元，让家长十分忧心。
今年全国两会，代表建议，未成年人在游戏中不仅充值要刷脸，还应每玩30分钟刷脸一次。
代表也建议通过立法的方式来把相关规定真正落地。她认为，对游戏厂商必须加强监管，而不是仅仅靠企业的自律自觉。
全国政协委员、北京师范大学教育学部教授呼吁，实事求是尽快解决没有编制的幼儿教师待遇偏低问题。
代表建议，对标相同学历、职称和工作年限在编教师的工资待遇标准，给予无编教师相同的工资待遇并向社会公示。把幼儿教师的工资待遇改善、同工同酬纳入学前教育督导考核指标体系，让中央文件真正成为惠及广大幼儿教师的?福音?。
此外，她建议，逐步完善普惠性民办幼儿园的财政补助制度，在成本核算基础上适当加大对普惠性民办幼儿园的财政扶持力度。引导普惠性民办幼儿园把更多的资金用于教师工资待遇的改善与提高，稳定和提升教师队伍质量。
全国政协常委、民进中央副主席拟提交《关于妥善解决中小学教师队伍性别结构失衡问题的提案》。
提案建议，通过实施退伍军人教师培养计划，切实提高教师待遇水平，创新师范男生招生、培养机制等方式，进一步改善当下中小学教师队伍男女比例失衡的问题。
调研发现，教师队伍男女比例失衡问题日趋严重。根据教育部的统计数据，2018年我国小学、初中和高中男教师的比例分别为31.25%、43.22%及46.11%，较20年前累计降低了近20个百分点。尤其是北京、上海、天津、杭州、武汉等发达城市，男教师比例下降更多。
